Tässä juttusarjassa kerrotaan Taito Researchin suorahakuprosessin kautta työllistyneiden osaajien uratarinoita. Tällä kertaa kuulemme Hannasta, joka työskentelee asiakkaallamme Vantaan Energialla kehityspäällikkönä.
Vuoden 2018 syksyllä diplomi-insinööriksi valmistunut Hanna Pitkänen työskenteli isossa, globaalissa teknologia-alan yrityksessä projektipäällikkönä. Syyskuussa Hanna sai puhelun Taito Researchin suorahakukonsultilta, joka oli löytänyt Hannan LinkedIn-profiilin etsiessään Vantaan Energialle kehityspäällikköä.
“En ollut silloin edes etsimässä uusia haasteita. Ensimmäisen puhelun aikana Taidon konsultti Riika kuitenkin kertoi kehityspäällikön roolista hyvinkin tarkasti ja laajasti ja mielenkiintoni heräsi, tehtävä kuulosti tosi hyvältä. Myös Vantaan Energian hiilinegatiivisuustavoite sekä innovatiivisuus ja kehitysmyönteisyys puhuttelivat. Sain konsultilta myös tosi selkeän handout-materiaalin tehtävästä ja Vantaan Energiasta yrityksenä, ” Hanna kertoo.
Kestävä kehitys on ollut Hannan kiinnostuksen kohteena aina. Hannalle piirtyi jo rekrytointiprosessin aikana Vantaan Energiasta kuva kestävän kehityksen aallonharjalla toimivana organisaationa. Rekrytointiprosessi sujui jouhevasti ja Hannalle oli koko ajan selvää, mitä häneltä odotetaan ja mitä prosessissa tapahtuu seuraavaksi. Lokakuussa hän allekirjoitti työsopimuksen kehityspäällikön tehtävään.
“Keskustelujen edetessä hämmästelin sitä, miten Taidon konsultti löysi profiilini ja osasi yhdistää aikaisemman kokemukseni ja kiinnostuksen kohteeni. Ne vastasivat niin hyvin kehityspäällikön tehtävää”, Hanna sanoo.
Nykyisessä roolissaan Hanna toimii erilaisissa hiilinegativiiseen energiantuotantoon tähtäävissä kehityshankkeissa. Hanna on saanut työssään koko ajan lisää vastuuta ja päässyt laajemminkin perehtymään siihen, mitä maailmalla tapahtuu ja millaista kehitystä energia-alan sisällä tehdään. Hanna kokee päässeensä alalle hyvin mielenkiintoisessa ja haastavassakin murrostilanteessa.
Vantaan Energiaan työnantajana Hanna on ollut tyytyväinen:
“Organisaatio on hyvin innovatiivinen. Uusia ajatuksia ja toimintatapoja saa ja pitääkin tuoda esille. Työntekijöistä myös huolehditaan.”
Tulevaisuudessa Hanna haluaa oppia paljon uutta ja saada haasteita: “Haluan olla mukana, kun mietitään ja otetaan käyttöön uutta teknologiaa, ajatuksia ja toimintatatapoja. Haluan olla ratkaisemassa ilmastokysymyksiä ja haastaa olemassa olevia käytäntöjä.”
Me Taito Researchilla olemme päässeet vaikuttamaan jo satoihin uratarinoihin ja päässeet yhdistämään osaajat ja juuri heidän potentiaalistaan kiinnostuneet yritykset. Tunnistamme osaamisen ja potentiaalin sekä autamme ehdokkaita sanoittamaan vahvuuksiaan ja motivaatiotekijöitään.
Taito Researchin asiantuntijat auttavat osaajia sanoittamaan ja tunnistamaan oman potentiaalinsa, jotta myös asiakasyritykset löytävät parhaan mahdollisen matchin heidän tarpeisiinsa. Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää!